本帖最后由 筱亭 于 2025-4-20 08:31 编辑
上世纪八十年代初，我们厂新调来了一位新厂长。新厂长原来是空军某大队大队长，转业被分配到我们厂任厂长。新厂长到来之时，正赶上工厂出现了危机，原来包销我们厂产品的商业部门突然不包销了，工厂的产品积压在仓库，职工人心涣散，到处谣言四起，工厂处于一种混乱之中。可以说，新厂长是受命于危难之中。 他是军人出身，对企业管理可以说是一窍不通。不懂，他就向老工人、老工程师、老技术人员、老管理人员虚心求教。晚上就在办公室里自学企业管理。我那时在厂宣传科任宣传干事，年轻的我每天晚上都在办公室看书学习，每天都能看到厂长办公室的灯光亮到深夜。产品销不出去，他带领工厂行政机关工作人员背着产品走南闯北到处推销，仅一个多月的时间，就把产品挤压的大山给搬掉了。针对职工涣散的状况，他深入车间了解第一手资料，大搞阔斧的整顿纪律，整顿作风，严肃处理了一些**干部，工厂渐渐走入了正常的生产经营轨道。职工都佩服这位新来的厂长，有话都喜欢和他讲，他号召的事情大家都愿意去做。 我那时作为厂宣传科的一名宣传干事，被新厂长的事迹深深感动，就写了一篇新厂长由外行转内行搞活工厂的稿子在当地报纸上发表了。当时正赶上军队在抓退伍转业军人的典型，这篇稿子被市武装部一位宣传干事发现了，他就找到了我，和我一起重新走访调研，在我的稿子的基础上写了一篇长篇通讯，先后在《人民日报》、《解 放 军报》、《空军报》以及山东的《大众日报》、济南 军 区的《前卫报》的头版头条上发表了。其反响之大，出乎我的意料。总政来人调查，山东电视台来采访，上级部门来表扬，外地企业来学习，我们厂在全国同行业名声大振。 也正是这篇让我为之骄傲的稿子，带给厂长的却是厄运！它不仅葬送了厂长大显身手的抱负，甚至还断送了厂长的生命。由于厂长在同行业里有了名气，便遭到一些人的嫉妒。厂里一些被整顿过的干部，凭着他们多年与部里、省里的关系，到处告状、造谣，并组织部分职工到市里告状。不久，一纸调令，把仅仅干了三年的厂长调到市里任政协主席。我参加了厂长主持的最后一次中层干部会，台上，厂长慷慨陈词，诉说着三年来的辛辛苦苦，诉说着与职工共同奋斗的日日夜夜，同时也抨击了个别人的别有用心。台下，听者无不为之动容，上百名中层干部唏嘘不已，那场面真是令人感动！我在一个角落里，手里拿着笔和本，心里翻江倒海，不知是什么滋味！不知是内疚还是不平？不知是痛心还是愤懑？！会后，我想去和厂长握握手，说说心里话。可厂长只是对我微微一笑，让我什么都不要说。 厂长在政协主席的位置上干了不到一年，患了癌症，在那年的五月份去世了，享年刚刚60岁！厂长的追悼会我没参加，也没脸参加！那天，我一个人独坐在办公室欲哭无泪，我愧对于老厂长，是我害了老厂长！我对老厂长有着深深的内疚，这内疚一直咀嚼了我四十年！
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