本帖最后由 范先生 于 2023-12-13 15:23 编辑
小小说 自吞苦果
经理感觉几位手下不力，说的话难以得到贯彻，做的事连连遇阻，频频受到总部的批评，于是想方设法准备另外选人。 这个单位因为属于国家企业，窥觊到这家企业工作的人很多，都想跳这个龙门进入。然而很多事情不是自己能够说了算的，尽管如此，经理还是物色了一个几经考验的人。虽然一时没有“编制”，信誓旦旦保证先试行后再说。 此人到这家企业上班之后，对经理的一言一行唯唯诺诺，对其他人指手画脚：外出跑腿，甚至私人事情，万一稍有办事失误，当面说不要紧，然而背后很快汇报到经理。对于这个人的工作，一时间得到经理的赏识。他们两人时常在经理办公室密商，嘀嘀咕咕不知道说什么事情，至于原来的几位手下便搁在一边。遗憾的是，这几位手下的都是编制内的人员，总部曾经看过档案材料，他没有权利解雇，最多是向上反映而已。此人原来是造反派头头被贬到车间劳动，头脑活络，见风使舵。现在仰仗有坚实的靠山，和经理一起游山玩水，上饭店吃喝，还以业务招待名义报销其费用。对于企业其他人如果抓到把柄，自然很快汇报到经理那里，便是一份罪状材料。 试行了几个月后，然而编制问题迟迟没有解决，急煞经理和被他看中而招聘的这个人。经理几次电话催问总部领导，然而总部以研究研究搪塞，而这位新来的人不停地缠住经理，就这样一直僵持着。 光阴如箭，一天总部领导班子做了组织调整：当年原来总部主要领导因年龄关系宣布退休，换上了陌生的新领导。这个消息传来，引来大家的震动和议论。经理自己感觉要联系总部新的领导难度不是一点点，并担心自身也难保。而被他看中的人更是眼看前途渺茫，短时间根本不可能转正，于是央求经理。而经理也实属无奈，哀叹心有余而力不足。 说起这位经理原来是单位业务部门的负责人，人脉关系广，渠道多，看着曾经有的面子兴许能够帮忙。于是两个人几次跑其他兄弟单位，见到几位以往的业务朋友，一起吃饭喝酒，在嘻嘻哈哈之际希望能够得到接纳。虽然都看在面子上，表面上都极力保证，然事后都没有了下文。想不到当今社会的人走茶凉，原来的人脉都物是人非，最终徒劳而归。 然而经理也到了退休年龄，不久总部人事部门负责人特地前来宣布新的经理人选，很快经理离开了岗位回家。 新官上任三把火，见这位是原领导看中的人加上又不是编制内的人，尽管他依旧唯唯诺诺，小心翼翼的工作，但毕竟不入新经理的法眼终被辞退，据说后来生了一场大病……
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发表于 2023-12-13 15:21:00
发表于 2023-12-13 17:25:21
